Nos partenaires

Nos trotters entre de bonnes mains

Ils ont toute notre confiance et ont donné satsifaction dans les expériences précédentes.

Ils sont évalués et répondent aux demandes de notre public en difficulté.

Ils sont notre réseau de collaborateurs afin d'intégrer nos jeunes dans le marché du travial.

Ils seront objectifs dans leur rapport d'évaluation de nos participants.

Ils sont notre réseau de collaborateurs afin d'intégrer nos jeunes dans le marché du travial.

Ils seront objectifs dans leur rapport d'évaluation de nos participants.

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La transition

Une transition pour nos trotters

Les motiver au travers d'une nouvelle epérience.

Les former dans de nouvelles repsonsabilités.

Les inclure dans un réseau social.

Les accompagner dans une approche réaliste du monde du travail.

Leur donner une dynamique de vie quotidienne.

Leur apprendre à faire face à une évaluation de leur qualité de travail.

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La clé de la réussite

La motivation

Motivés, les trotters atteindront leurs objectifs.

Motivés, les trotters se feront apprécier par leurs collègues et apprendront à devenir autonomes.

Ils se sentiront valorisés dans leur travail.

Ils respecterons les règles de vie liées au monde du travail.

Ils réussiront à amener de nouvelles idées.

Ils seront reconnus par l'entreprise qui les a formés.

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Le bilan

L'heure de vérité

L'évaluation de leurs compétences professionnelles et humaines au sein de l'entreprise.

Un établissement de leurs acquis durant cette expérience.

L'évaluation du ressenti du trotter et l'établissement des points manquants devant encore être comblés.

Rédaction du bilan professionnel-personnel du trotter.

Questionnement sur l'estime de soi et la confiance du trotter.

Le voyage du trotter se poursuit.

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