Présentation

L'offre +50 ans :
Insertion professionnelle.

Grâce à un programme et divers outils de réinsertion, les trotteurs +50 ans pourront être accompagné afin de créer un dispositif pour placer les personnes de plus de 50 ans dans la position la plus favorable possible en vue de retrouver un emploi.

Cet accompagnement personnalisé est divisé en 4 étapes:

  • Evaluation de l’employabilité des compétences, des attentes et motivations.
  • Reprise de confiance en soi.
  • Placement grâce au réseau d’entreprises.
  • Un suivi régulier.
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Se préparer

Employabilité

Confiance en soi

Placement

Suivi

Curriculum Vitae

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Timing

Sur une période de 12 semaines

Sur une période de 12 semaines, les participantes et les participants sont accompagnés par des formateurs spécialisés en réinsertion professionnelle. Le but est d’élaborer un dossier de candidature et de développer des outils nécessaires à leur visibilité du marché du travail.

Ce programme modulaire s’articule autour de 9 cours qui sensibilisent les participantes et participants à l’importance d’exploiter de manière éclairée leurs compétences professionnelles, à utiliser de manière optimale les techniques opératoires du réseautage et à augmenter leur efficacité en entretien en effectuant un dossier complet afin d’augmenter ses chances pour un retour à l’emploi.

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En nombres

4 semaines

10 jours maximum

9 modules

Un aperçu de notre contenu pour les +50 ans

Bilan de compétetences et Confiance en soi

Identifier ses propres compétences professionnelles, qualités et ressources.

Communiquer de façon claire et cohérente sur son parcours professionnel.

Décrypter le fonctionnement du marché de l’emploi et savoir l’aborder stratégiquement.

Optimiser la lecture d’une offre d’emploi.

Travailler son apparence et la communication non-verbale.

Elaboration d’un Curriculum Vitae

Connaître les règles du jeu liées au contenu et à l’envoi de dossiers de candidatures.

Enrichir son CV en l’adaptant aux critères d’une annonce.

Personnaliser la forme de son CV (Photo, ligne graphique).

Lettre de motivation

Elaborer une lettre de motivation “sur mesure” présentant son parcours professionnel de façon positive.

Adapter sa lettre à la cible recherchée et aux critères d’une annonce.

Entretien d’embauche

Se préparer et exercer l’entretien d’embauche.

Favoriser une formulation valorisante, active et ciblée de ses expériences professionnelles.

Développer l’assertivité et la confiance en soi dans sa communication

Entretien téléphonique

Prendre connaissance et l’importance de l’entretien téléphonique Jeu de rôle.

Développer sa communication.

Créer son réseaux

Utiliser de façon performante et pertinente les réseaux sociaux et les "jobboards" dans le cadre de la recherche d’emploi.

Déterminer une stratégie individualisée de recherche d’emploi.

Création d’un compte LinkedIn.

Valoriser son référencement sur les réseaux sociaux.

Spécifique +50

Cibler sa stratégie de recherche d’emploi.

Renforcer l’image de soi face au marché du travail.

Développer un argumentaire spécifique destiné aux employeurs.

CV Création Express

Cette prestation est destinée aux personnes ne bénéficiant pas des prérequis ou ne disposant pas de la disponibilité nécessaire pour participer à la mesure du programme TRE (Technique de Recherche d'Emploi).